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和布克赛尔县:“三步走” 提升新兴组织党建工作质量

日期:2021-10-09
来源:新华网
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去年以来,和布克赛尔县按照“无组织抓组建、有组织抓提升”的工作思路,把新兴组织党建工作作为党建工作的重要领域,通过建机制压责任、摸底数扩覆盖和强队伍激活力,全面提升新兴组织党建工作质量。

建机制压责任制定《和布克赛尔县全面提升党建工作质量“百日攻坚”专项行动实施方案》,成立由县委书记任组长,县委各常委任副组长,各级党组织主要负责同志为成员的专项领导小组,切实从机制上从严规范。召开新兴组织全面提升党建工作质量百日攻坚专项行动动员及培训会议,压实行业主管部门抓新兴组织的工作责任、党建指导组和指导员的督促指导责任、新兴组织的主体责任,对照任务清单10个方面内容查摆问题,确保新兴组织强弱项、补短板。明确县经信委、民政局及各行业主管部门成立相关科室,并配备1名专兼职人员,负责该行业新兴组织党建工作,确保工作有序开展。

摸底数扩覆盖制定《和布克赛尔县非公有制经济组织和社会组织党建工作情况摸底排查工作分工方案》,建立综合协调组、非公有制经济组织摸排组、社会组织摸排组等三个小组,明确排查范围、排查重点、方法措施,深入新兴组织摸底排查,确保有序有效。根据属地管理的原则,采取电话联系,走访入户、实地查看等方式,对新兴组织进行摸底,做到不漏一企一社,做到“五清”,即营运情况清、职工队伍清、党员队伍清、法人代表清、党组织建立情况清。由组织部门牵头,召集商务和工业信息化局、民政局、市场监督管理局、农业农村局、教育和科学技术局、宣传部等单位,召开“和布克赛尔县两新组织摸排工作推进会”,在摸排过程中发现的问题及对摸排的意见建议进行交流,现场解决疑难问题。

强队伍激活力针对新兴组织中党员人数少、党员流动性大的客观条件,开展“把党员培养成企业骨干、把企业骨干培养成党员”双培养活动,按照发展党员要求,严格发展党员流程,将发展对象持续向新兴组织人员倾斜。采取“走出去”“请进来”相结合的方式,组织开展新兴组织教育培训工作,抓好新兴组织负责人的党建党务理论和实践教育培训,提高新兴组织党务工作者的政治素质和业务能力。按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则,鼓励、支持、帮助、引导非公党组织和党员紧紧围绕企业生产经营、职工权益保护、企业队伍建设等重点工作,积极参与,建言献策,彰显党组织和党员在企业发展中的政治引领作用和职工群众中的政治核心作用,实现党建工作与企业发展同频共振、互利双赢。

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